昨天下午去听了一场实习招聘的讲座，眼见快毕业了，找实习，找工作成了热门话题。

　　中国信用人才网，听起来挺有派头的，对于那个总裁的讲话我还是比较赞同的，很多观点也还不错，但对于我提问的问题似乎有点，，其实他并没有弄明白我要提问的问题：如何看待国内电子支付信用？或许我坐在后面，他没有听清楚吧。对那个不畏辛苦的 PL 营销经理感到佩服，呵呵，女孩子穿着高跟鞋跑业务且屡屡遭拒，不容易啊。

　　关于计算机类求职招聘，首先会让同行想到的就是网上投简历，读计算机的嘛，起码也会利用好互联网。去 51job 之类的人才求职招聘网投递。上段时间在 V2EX 也有讨论关于找工作会去那个网站或者什么途径找的话题。个人觉得，去口碑比较好的求职招聘网站投递简历，再一个就是 Blog 跟人脉。不管招人的还是找工作的，通过 Blog 跟人脉途径招找的公司或者求职者都是比较有质量的。

　　关于广东海瀚科技发展有限公司旗下的中国信用人才网，理念挺好的，但是中国信用人才网的网络平台却让我很失望。或许我个人兴趣的原因，首先我会看他网站界面，结构，用什么语言驱动，跟一些网络推广，网络运营等，但是这些方面都不是很合理，更有点让我无法忍受的是注册会员里面的结构，很多空缺的，很多比较常见的职位，专业都没有。真的很失望。或许我太趋求完美了。但总的来说，还算可以了。但个人还是比较喜欢若邻那样的人脉求职招聘网。几经改版融入了更多的用户化，便捷的操作等。希望中国信用人才网能学习下，取其精华。